Das Bausteinmodell
Die Wahl liegt bei Ihnen: Entscheiden Sie, welche der 12 Bausteine optimal zu Ihrem Unternehmen und Ihrer Belegschaft passen. Ab einer Versicherung von 10 Beschäftigten können Sie alle 12 Bausteine flexibel kombinieren.
Individuelle Gestaltung Ihrer bKV
Wählen Sie aus 12 Bausteinen, um ein maßgeschneidertes Versicherungspaket zu kreieren, das optimal auf die Bedürfnisse Ihres Unternehmens und Ihrer Mitarbeiter zugeschnitten ist. Verfügbar für Teams ab 10 Personen.
Zahnersatz Best
Volle Leistung ab Tag 1: 90% für Zahnersatz, Inlays und Implantate inkl. der gesetzlichen Leistung.
Zahnvorsorge
Starke Zahngesundheit trägt wesentlich zum Wohlbefinden und zur allgemeinen Gesundheit bei.
Zahnersatz Plus
Volle Leistung ab Tag 1: 70% für Zahnersatz, Inlays und Implantate inkl. der gesetzlichen Leistung.
Vorsorge
Vorsorgeuntersuchungen sichern schnelle Behandlung und starken Mitarbeitergesundheit.
Vorsorge Extra
Extravorsorge bei Stress/Rückenbeschwerden stärkt Ihre Gesundheit.
Heilpraktiker:innen
Vielfältige Genesung durch alternative Therapien fördern.
Sehhilfe
Eine zuverlässige Sehhilfe ist essenziell für Sicherheit und Wohlbefinden.
Krankenhaus
Als Privatpatient: Beste Versorgung genießen - für Ihre optimale Gesundheit.
Krankenhaustagegeld
Als Privatpatient:in beste Versorgung genießen - für Ihre optimale Gesundheit.
Werde ein Top-Arbeitgeber
Mit unseren Förderungensstrategien nutzen wir Steuervorteile, sodass 18 EUR zusätzliches Gehalt einen Netto-Mehrwert von über 1.000 EUR in Leistungen bringen.
Häufig gestellte Fragen
Ab einer Zahl von nur fünf Mitarbeitern können Sie bei uns ein spezielles Versicherungskonzept in Anspruch nehmen, das sich ideal an die Bedürfnisse Ihrer Belegschaft anpasst. Bei einem Team von zehn oder mehr Mitarbeitern erhalten Sie vollständige Freiheit in der Auswahl und Kombination unserer Produktkonzepte.
Die bKV-Leistungen sind unmittelbar nach Versicherungsbeginn aktiv. Wir decken sogar Kosten für laufende und geplante Behandlungen. Für Bausteine, die Reisen, Krankentagegeld oder Krankenhausaufenthalte betreffen, muss das versicherte Ereignis nach Beginn der Versicherung liegen.
Die von uns angebotene arbeitgeberfinanzierte bKV zählt als Sachlohn. Übernimmt der Arbeitgeber die Beiträge und bleiben diese je Mitarbeiter und Monat unter 50 Euro, sind sie von Steuern und Sozialversicherungsabgaben befreit. Sollte dieser Betrag überschritten werden, fallen entsprechende Abgaben an. Wir empfehlen, die genaue steuerliche Situation mit einem Experten zu besprechen.
Der Verwaltungsaufwand für Sie ist minimal. Zu Beginn des Vertrags reichen Sie uns eine Liste der zu versichernden Mitarbeiter ein. Änderungen im Personalbestand teilen Sie uns einfach formlos mit. Bei Inanspruchnahme von Leistungen übernimmt unsere Versicherung die Abwicklung.
Während der Elternzeit oder anderer entgeltfreier Zeiten profitieren Sie von einer Beitragsbefreiung. Sie zahlen in diesen Phasen keine Beiträge, aber Ihre Mitarbeiter genießen weiterhin den vollen Schutz der bKV.
Ausscheidende Mitarbeiter haben die Option, ihre Versicherung privat fortzuführen, zu gleichen Konditionen wie in der Gruppenversicherung und ohne erneute Gesundheitsprüfung.
